Главная > Новости > Общество > Может ли наниматель сократить беременную сотрудницу, разъяснила юрист

Может ли наниматель сократить беременную сотрудницу, разъяснила юрист

09.11.2026

Увольнение беременной женщины в связи с сокращением штата или численности работников в Беларуси незаконно.
Увольнение беременных по сокращению: законно ли это?

Увольнение беременных по сокращению: законно ли это?

Как объясняет профсоюзный юрист Наталья Матвеева, обычное сокращение кардинально отличается от полной ликвидации компании (когда увольняют абсолютно всех). При сокращении работодатель расстается лишь с частью коллектива, но закон строго защищает определенные категории сотрудников.

Согласно ч.3 ст.268 ТК, увольнение по сокращению запрещено в отношении:

• Беременным женщинам.

• Мамам, воспитывающим детей в возрасте до 3 лет.

• Одиноким родителям с детьми до 14 лет.

• Одиноким родителям, воспитывающим ребенка-инвалида до 18 лет.

Если вас пытаются сократить вопреки закону, не подписывайте соглашения и сразу обращайтесь за защитой в профсоюз либо подавайте исковое заявление в суд.