С работающей молодёжью Центрального района обсудили организацию досуга (видео)

Вопросы организации в Гомеле досуга для молодых людей рассмотрели за круглым столом по обмену опытом среди предприятий, учреждений и организаций Центрального района. Мероприятие с участием работающей молодёжи этого района прошло на базе кондитерской фабрики «Спартак». Экспертами диалоговой площадки выступили заведующий информационно-аналитическим сектором горисполкома Алексей Зайцев, заведующий отделом по работе с детьми и молодёжью Городского центра культуры Юстина Тимошенко, а также директор Дворца культуры «Белицкий» Александр Бондаренко.

Система организации досуга определяется интересами и потребностями молодых людей в свободное время. Эксперты за круглым столом рассказали молодым людям о работе учреждений культуры в областном центре, о проводимых мероприятиях, конкурсах, праздниках. Дали советы, как можно реализовать себя в творчестве, совмещая досуг и работу на предприятии, ответили на вопросы молодых людей и пригласили активно включаться в культурную жизнь города.

На каждом большом предприятии сегодня создаются любительские коллективы художественной самодеятельности. Проявить свой талант, выйти после работы на сцену есть возможность у каждого. При желании, конечно. Ежегодно проводятся районные и городские смотры-конкурсы художественной самодеятельности. Также есть возможность креативить, участвуя в конкурсе городских идей «Гомель идейный». Научиться играть на музыкальных инструментах можно в различных студиях, которые работают во Дворцах культуры города, музыкальных школах. А ближайшие масштабные мероприятия, которые просто необходимо посетить молодым людям, это День белорусской письменности в Добруше, а также «Сожскi карагод» в Гомеле и юбилейный день рождения нашего областного центра.

Развит в Гомеле и промышленный туризм. С этим видом досуга работающая молодёжь Центрального района смогла убедиться, посетив производственные цеха открытого акционерного общества «Спартак». Для участников круглого стола организовали экскурсию по предприятию.