Заместитель председателя ФПБ встретился с трудовым коллективом автомеханического колледжа (видео)

Профсоюзные лидеры на постоянной основе проводят встречи с трудовыми коллективами предприятий, организаций, учреждений нашей страны. Вместе обсуждают важные для людей и государства вопросы. В эти дни главные темы для диалогов — проекты законов об изменении Избирательного кодекса Республики Беларусь и о Всебелорусском народном собрании. Заместитель председателя Федерации профсоюзов Беларуси Вадим Грачёв и заместитель председателя Гомельского областного объединения профсоюзов Жанна Гатальская встретились с трудовым коллективом Гомельского автомеханического колледжа. К слову, здесь все работники являются членами профсоюза.

Теперь профсоюзы ставят перед собой задачу донести смысл готовящегося законопроекта до как можно большего числа трудящихся в Беларуси, напомнить, что от их непосредственного участия зависит управление страной, объяснить, почему новый законопроект важен для современного общества. Вадим Грачёв на встрече с коллективом колледжа отметил, что в проекте закона «О Всебелорусском народном собрании» значится предельная численность делегатов ВНС – 1200 человек, при этом от гражданского общества – 400 человек. И это очень важно. Каждый из нас может повлиять на принятие жизненно важных решений для общего будущего нашей страны. Спикеры напомнили, что ни в одной стране нет такого органа, как ВНС, где представители трудовых коллективов, общественных организаций могут принимать участие в политической жизни государства, и призвали не оставаться в стороне и вносить предложения.

За круглым столом с руководством колледжа обсудили также профориентационную работу, поговорили о трудоустройстве выпускников на предприятия промышленности. Автомеханический колледж заключил договоры на подготовку кадров с четырьмя предприятиями региона. Это «Гомсельмаш», «ЗЛиН», завод станков и узлов, а также «Салео-Гомель».

Вадим Грачёв отметил, что подготовка кадров и закрепление на рабочих местах - актуальные вопросы, над которыми нужно постоянно работать. Вливание новых молодых специалистов в трудовые коллективы поможет уйти от сверхурочных работ.