В Гомеле обсудили тему оздоровления убыточных производств

В Гомеле за первый квартал с убытками сработали 37 организаций, что на 8 меньше, чем за аналогичный период прошлого года. Цифры из статистического управления озвучили на планёрном совещании у председателя горисполкома Владимира Привалова.

«Тянут» показатели вниз «Гомельпромстрой», «Гомельторгмаш», Гомельский винодельческий завод и другие. В разрезе районов хуже всего ситуация в Центральном – 15 убыточных организаций.

По оперативной информации горисполкома, десять из 37 предприятий с задачей по выходу на безубыточную работу уже справились. К слову, четыре из них с отрицательным результатом проработали совсем недолго и в список убыточных попали из-за специфики своей деятельности и ведения отчётности. Но фабрика «8 Марта» и завод «Коммунальник» не из их числа, поэтому их выход на безубыточную деятельность можно назвать достижением, на которое следует нацеливать остальных.

Что для этого делается?

Каждым убыточным предприятием разработана дорожная карта по выходу на работу в плюс с указанием окончательной даты стабильного получения прибыли. Расписан каждый шаг – от уже заключенных контрактов на поставку продукции до планируемых, ожидаемая выручка, меры по снижению себестоимости выпускаемой продукции и многое другое.

Кроме того, назначены ответственные от горисполкома и каждой администрации за реализацию этих планов. Уровень должностных лиц – от главы районной администрации до его заместителя, не ниже. На них возложены обязанности по прямому содействию предприятиям в оздоровлении их экономического состояния. Докладывать нужно лично председателю горисполкома. Задача – по итогам первого полугодия сократить количество убыточных предприятий в четыре раза.

Спросят и с непосредственных руководителей трудовых коллективов. Кстати, горисполком насторожил тот факт, что уровень оплаты труда директоров системно неэффективных предприятий не уступает зарплатам их более успешных коллег. Таких администраторов намерены пригласить на внеочередную аттестацию для определения их соответствия занимаемой должности.

«Белка» .